Ausbildung mit Power: Rhön Park Aktiv Resort investiert in die Fachkräfte von morgen

Qualität in der Ausbildung steht im Rhön Park Aktiv Resort an oberster Stelle. Mit einem erweiterten Team aus nun fünf zertifizierten Ausbilderinnen und Ausbildern sichert das Resort die erstklassige Betreuung von 15 Nachwuchskräften aus aller Welt.

Verstärkung für das Ausbilder-Team

Das Rhön Park Aktiv Resort baut seine Ausbildungskompetenz gezielt aus. Ein besonderer Grund zur Freude: Chantal Schulz hat soeben ihre Ausbilderprüfung mit Bravour bestanden. Damit ist sie ab sofort festes Mitglied im engagierten Ausbilder-Team des Resorts.

Zum Quintett, das den Nachwuchs mit viel Leidenschaft und Erfahrung begleitet, gehören:

• Chantal Schulz (Roth)

• Eva Kleinhenz (Wegfurt)

• Sabrina Kromer (Ostheim)

• Matthias Dücker

• Monique Wappes (Sondheim)

Das Resort unterstützt diese Weiterbildungen finanziell und ermöglicht seinen Mitarbeitenden so den Schritt in die verantwortungsvolle Ausbildungsarbeit.

15 Nachwuchskräfte auf dem Weg zum Profi

Insgesamt 15 junge Menschen finden im Rhön Park Aktiv Resort derzeit eine neue berufliche Heimat. Sie werden in verschiedenen Fachbereichen auf ihre Karrieren vorbereitet:

• Hotelfachfrau/-mann: Unter anderem Anna Maria Kohl (Schönau an der Brend), Rayne Steeve Fenohenintsoa (Madagaskar) und Emilian Heidt (Fulda).

• Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie: Karan Gurung (Nepal), Rakesh Kushwaha (Nepal), Ihsan Fahmi Sabrun (Indonesien) sowie Fleya Audrey Femiggia (Indonesien).

• Koch/Köchin: Eine kulinarische Karriere streben Nathaneal Aurellius und Zaki Muhammed (beide Indonesien) an.

Teamarbeit und die „Rhön Park Family“

Das Resort legt größten Wert auf einen starken Zusammenhalt. Viele der Auszubildenden wohnen direkt im Haus und verbringen auch ihre Freizeit gemeinsam. Regelmäßige Azubi-Ausflüge stärken das Gemeinschaftsgefühl der sogenannten „Rhön Park Family“ zusätzlich.

Neben der fachlichen Ausbildung profitieren die jungen Talente von zahlreichen Benefits, wie der Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessbereich.

Moderne Ausbildung: Digital und Praxisnah

Um den Lernerfolg zu maximieren, setzt das Rhön Park Aktiv Resort auf eine digitale Lernplattform. Diese unterstützt die Azubis beim Führen des Berichtshefts und bei der Prüfungsvorbereitung. Mit interaktiven Quizfragen und Lernmodulen lassen sich Inhalte aus der Berufsschule und der täglichen Praxis effizient wiederholen.

„Gut ausgebildete Fachkräfte sichern die Zukunft unserer Branche. Deshalb investieren wir bewusst in Ausbildung im eigenen Haus“, betont Geschäftsführer Ben Baars. „Uns ist wichtig, junge Menschen auf ihrem Weg in die Hotellerie zu begleiten und ihnen die Vielfalt des Berufs zu zeigen.“

Foto: Fabienne Enders